Als kinderopvangorganisatie wil je een plek aanbieden waar kinderen het niet alleen leuk en fijn hebben, maar zich vooral ook veilig voelen en de ruimte krijgen om zich te kunnen ontwikkelen. Om dit te kunnen bereiken heb je gekwalificeerd personeel nodig, en gewoonweg het beste van het beste. Het gaat immers om het aller-waardevolste bezit van de ouders/verzorgers oftewel je klanten. Als professional binnen de kinderopvangsector heb ik op diverse niveaus gewerkt en weet ik als geen ander wat er allemaal bij komt kijken. Ik lees en adem kinderopvang en weet zodoende waar ik jouw als organisatie mee kan helpen. Of het nu gaat om ondersteuning voor een kortdurende periode of een samenwerking voor langere termijn: alles is bespreekbaar en ben ik de persoon voor jou.
Binnen je organisatie gebeurt er veel. Niet alleen bij de kinderen, maar zeker ook als het gaat om personeel. Het kan op een bepaalde moment nodig zijn dat je op zoek moet gaan naar een nieuwe kracht. En het kan ook zijn dat je er tegen aan gaat lopen dat dit moeizaam verloopt. Waarom? Omdat je op zoek bent naar iemand voor een tijdelijke samenwerking. De meeste sollicitanten hopen op een vaste plek en een langdurige baan, maar soms is hier gewoonweg geen sprake van. Denk bijvoorbeeld aan het vinden van een medewerker ter vervanging van een zwangerschapsverlof of in verband met een zieke kracht. Het kan ook zijn dat je een vakantieperiode moet overbruggen en extra handen nodig hebt. Wat de reden ook mag zijn, de optie om een zzp’er in te schakelen is een zeer goede optie, omdat het een perfecte manier is om een professional met de beste kwalificaties voor een tijdelijke periode in te kunnen zetten.